転職成功のための自己分析

転職活動では自己分析が必須です。
自己分析を怠ると、転職に失敗してしまうことがあるからです。
面倒な行程ではありますが、きちんと自己分析してから転職活動を始めましょう。
この記事では、転職に成功するための自己分析を解説するので参考にしてみてください。
自己分析の必要性
そもそも自己分析が必要な理由は、自分がどんな人かわからないと、どの求人を選べばいいかわからないからです。
例えば、下記がわからない状態で求人を選んだら、失敗しそうですよね。
- あなたが得意なこと
- あなたが苦手なこと
面倒くさがって自己分析をしない人が多いですが、転職に失敗しやすくなり危険です。
ミスマッチにならないためにも、必ず自己分析しましょう。
自己分析のやり方7ステップ
具体的な自己分析のやり方は下記の7ステップです。
- 成功体験を書き出す
- 失敗体験を書き出す
- 苦労しないでできたことを書き出す
- どんなに頑張ってもできなかったことを書き出す
- 理想の未来を書き出す
- どうしてもやりたくない業務を書き出す
- 自分がどんな人か他人に聞いてみる
1ステップずつ解説します。

ステップ1
成功体験を書き出す
まずは、過去の成功体験を書き出してみましょう。
あなたの得意分野がわかるからです。例えば下記のようなイメージです。
- 「設計が上手だ」とほめられた
- 業者との交渉がうまくいった
- 現場の職人さんと良い人間関係ができた
書き出せるだけ書き出してみてください。求人を選ぶ指標になります。
ステップ2
失敗体験を書き出す
次に、過去の失敗体験も書き出してみましょう。
あなたの苦手分野を理解して、改善できそうなら改善しましょう。
- 報連相不足で怒られたことが何度もある
- 現場でヒヤリハットが続いたことがある
- 工事のスケジュール調整を間違えたことがある
反対に改善が難しそうであれば、あなたの苦手分野がない求人を選ぶのがコツです。
ステップ3
苦労しないでできたことを書き出す
過去を振り返って「苦労しないでできたこと」も書き出してみてください。
「苦労しないでできたこと=才能があること」です。
あなたの才能を活かせる会社に転職すれば、活躍できるでしょう。
例えば、下記のような感じで書き出してみてください。
- 積算はすぐ理解できた
- 資格をすんなり取得できた
- 職人さんと仲良くなるのは苦労したことがない
ステップ4
どんなに頑張ってもできなかったことを書き出す
「どんなに頑張ってもできなかったこと=あなたに向いてないこと」と言えるでしょう。
向いてないことを克服するのも立派ですが、向いてることを伸ばす方が成果は大きいです。
例えば、下記のように書き出してみてください。ミスマッチを防ぐための大事な指標です。
- 長時間労働にはどうしても慣れなかった
- 深夜勤務はどうしてもできなかった
- クセの強い職人さんはどうしても苦手だった
ステップ5
理想の未来を書き出す
理想の未来から逆算していくと、どういう会社に転職すればいいかわかるからです。
具体的には下記のように書き出してみましょう。
- キャリアの最後は地元で締めくくりたい
- これからは家族との時間を大事にしたい
- 老後資金を貯めてゆとりある老後にしたい
できるだけ理想の未来に近づける求人を探してみてください。
ステップ6
どうしてもやりたくない業務を書き出す
どうしてもやりたくない業務も書き出しておきましょう。
- もう単身赴任はしたくない
- もう深夜勤務はしたくない
- 新しいITシステムが多い現場は慣れないので避けたい
どうしてもやりたくない業務以外は「やってもいい業務」になるので、求人選びの指標になります。
ステップ7
自分がどんな人か他人に聞いてみる
念のため、他人にも「あなたがどんな人か」を聞いてみてください。
自分を客観視できて、気づかなかった強みが見つかるかもしれないからです。
家族や友人、同僚などに聞いてみると良いでしょう。
自己分析の注意点
自己分析は、応募する企業を選ぶ前に実施してください。
そもそも自己分析は、求人を選ぶときの指標だからです。
先に求人を選んでしまうと、どうしてもその求人に寄せた自己分析になってしまい、転職に失敗しやすいです。
あくまでも下記の順序が正解です。
- 自己分析する
- 自己分析結果を元に求人を選ぶ
どうしても自己分析が苦手なら転職エージェントを活用する
自己分析がうまくできないなら、転職エージェントを活用するのも良いでしょう。
プロのキャリアカウンセラーが自己分析をサポートしてくれるからです。
自己分析結果を元にあなたに合いそうな求人も紹介してくれるので、転職活動を効率化することができます。
「忙しくて自己分析している時間がない」という人も有効に活用するのがおすすめです
まとめ
自己分析は初期段階で行い、求人選びの指標にしよう
「何のための転職か」「この転職で叶えたいところはなにか」など、 自己分析を通してきちんと定めておくことが重要です。