転職する際、どうやって転職先の企業を選べばいいか悩みますよね。
この記事では、転職の失敗を防ぐ「企業選びのポイント」を解説します。
できるだけあなたに合う会社に出会うためにも、参考にしてみてください。

1つずつ解説します。

求人情報を見る前に、あなたがどうしても譲れない条件を決めておきましょう。
先に譲れない条件を決めておくことで、絶対に転職したくない企業を避けられるからです。
譲れない条件以外＝譲ってもいい条件なので、求人を選びやすくなります。
例えば、「譲れない条件」のイメージは下記のとおりです。

ミスマッチを防ぐためにも、まずは譲れない条件から決めてみてください。

譲れない条件を決めたら、次に「今回の転職で叶えたいこと」を考えてみましょう。
求人を選びやすくなるからです。
例えば下記のようなイメージです。

転職で叶えたいこと＝今回の転職のコンセプトです。
コンセプトを決めておかないと、良さそうな求人を見るたびにフラフラしてしまいがち。
ブレないためにも、今回の転職で叶えたいことを決めておきましょう。

譲れない条件と転職で叶えたいことを決めたら、実際に求人情報を見てみましょう。
具体的には下記のような項目で、あなたの希望に沿っているかチェックしてみてください。

まずは広めに求人情報を見てみて、あなたの希望に沿う求人をピックアップしましょう。
最終的には5～10社くらいに絞り込んで、どこに応募するか決めていくイメージです。

もし、あなたの希望に沿う求人がない場合は、企業選びの条件が厳しすぎる可能性があります。
その場合は、条件に優先順位をつけたり、微調整してみたりしてください。
例えば下記のようなイメージです。

こうして調整することで、できるだけあなたの希望に近い求人を探せます。

企業選びの精度をさらに上げるために、企業選びの失敗を防ぐコツをお伝えします。
具体的には下記の3つです。

こちらも1つずつ解説します。

面接では「何か質問はありますか？」と聞かれます。※通称：逆質問
この逆質問では、企業のリサーチでわからなかったことを聞いてみましょう。
不明点を解消しないまま転職して、後で 「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためです。
具体的には下記のとおりです。

この逆質問で重要な情報がわかることもあるので、不明点を解消しておきましょう。

可能であれば、会社見学もさせてもらいましょう。
現場を見ると、転職した場合のイメージが湧きやすいからです。
このときは、フィーリングも重視してみてください。

などのフィーリングも「働きやすさ」を決める重要な要素です。
会社見学させてもらって、「この会社で働いてみたい」と思えるかチェックしてみてください。