転職時の志望動機の書き方を解説します。
志望動機には型があるので、型を使うと簡単に書くことができます。
具体的に解説するので、さっそくあなたの志望動機を書いてみてください。それでは見ていきましょう。

まず、なぜ志望動機が重視されているのか知っておきましょう。
具体的な理由は下記の3つです。

1つずつ解説します。

わかりやすくいうと、「本気かどうか」を確認するためです。
その会社や仕事を目指す明確で説得力のある志望動機であれば、採用担当者の印象に残って採用されやすいです。
反対に、ありきたりな志望動機は本気を感じないので、採用されにくいです。

企業側が気にしているのは、「自社の求人像にマッチする人材か」です。
求められている役割をこなせるだけの技量があるかどうかを、採用担当者はシビアに判断します。
例えば下記だと、応募者がいくら本気であっても、会社側と求める要件がマッチしていないので採用されません。

求人情報などで「企業側がどんな人材を求めているか」を確認しておきましょう。

企業側が一番嫌がるのは、採用したのにすぐ辞められてしまうことです。
そのため、志望動機をみて「すぐに辞めない人か」をチェックしています。
後述しますが、「今後のキャリアプラン」を書くことで、長く働く人材であることをアピールできます。

志望動機を書くときは、下記の6ステップの型を使うのがおすすめです。

1ステップずつ解説します。

志望動機は結論から書きましょう。
結論から書いた方がわかりやすいからです。
具体的には下記のように書けばOKです。

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例)
私が貴社を志望する理由は、◯◯◯◯だからです。
結論を最後にもってきてしまうと採用担当者が読みづらいので、結論から書くのがコツです。
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人はエピソードを記憶しやすいので有効です。
エピソードがないと「ありきたりな志望動機」になって、印象に残りにくいです。

次に、応募企業でなければいけない理由を書きましょう。
「他の会社でもいいのでは？」という採用担当者の疑問を払拭するためです。
具体的には下記のようなイメージです。

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例)
企業研究したところ、◯◯◯◯ができる会社は貴社しかなかったため、どうしても貴社に入社したいです。
「しっかりと企業研究しているか」も伝わるため、必ず書きましょう。
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ここで少しだけ自己PRを入れます。
戦力になる人材であることをアピールすると、採用されやすいからです。
具体的には下記のような感じです。

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例)
現職では◯◯◯の実績がありますので、戦力になれると思います。
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履歴書や職務経歴書にも「自己PR欄」があるため、ここでは少し触れる程度で大丈夫です。

今後のキャリアプランを書くことで、「自身のキャリアに対して建設的な意見を持っている」ことがわかり、好印象です。

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例)
前職ではチームリーダーとして、3名の後輩たちの育成を行っておりました。
そこで培った傾聴力などを活かし、将来的には、貴社でマネジメント職に就きたいと考えています。
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キャリアプランを書くことで、「この転職でかなえたいこと」や「自身の持っているスキルをどう活かしていきたいか」
などを採用担当者に伝えることができ、採用担当者が思い描いている人物像と合致するかの判断がしやすくなります。

入社意欲を書いて、文章を締めましょう。
例は下記のとおりです。

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例)
1日も早く入社して、貴社に貢献したいです。
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ちなみに、下記のような志望動機はNGです。
NGの理由とともに解説します。

採用担当者は人事のプロなので、こうした志望動機を嫌います。
書かないように注意してください。

下記は志望動機の例文なので、参考にしてみてください。
※リフォームの施工管理職の志望動機です。

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(例文)
私が貴社を志望する理由は、さらにレベルの高い仕事に挑戦したいからです。
現職では戸建住宅のリフォームの施工管理をやっていますが、もう少し規模が大きい案件をやりたいと思うようになりました。
今の会社は戸建住宅のリフォームしかやらないため、次のステップに挑戦するために転職を決意しました。
貴社はマンションやビルのリフォームも請け負っていると聞きました。
室内のリフォームだけでなく、大規模修繕工事も実施しているため、挑戦したい環境だと思い志望します。
大規模修繕工事の経験はありませんが、室内リフォームであれば即戦力になれると思います。
また、いずれは大規模修繕工事の施工管理も挑戦したいです。
1日も早く入社して、スキルアップしつつ貴社に貢献していきたいです。
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